Rtl with cages
Free delivery
Free install
Call or pm po ty
09265122326

MGA RETURN SA PAMUHUNAN AT ANG PANGKALAHATANG-IDEYA NG BOSS PLATFORM

ISTRAKTURA NG RETURN SA PAMUHUNAN (ROI)

Ang aming modelo ay nakatuon sa ibinahaging kasaganaan kaysa sa indibidwal na kita, na may mga kita na nakatali sa pangmatagalang tagumpay ng mga komunidad na sumusuporta sa sarili:

PARA SA MGA KALAHOK NA OFW (40% LOKAL NA KAPITAL)

- Pangunahing Return: Pag-access sa isang rent-to-own na modular na bahay na may mga flexible na termino sa pagbabayad (walang interes na sinisingil). Pagkatapos ng 5 taon ng patuloy na kontribusyon sa pagpapanatili ng komunidad, ang buong pagmamay-ari ay ililipat sa miyembro
- Karagdagang Benepisyo:
- Libreng access sa mga serbisyong pangkomunidad (pangangalaga sa kalusugan, edukasyon, malinis na tubig/enerhiya) na nagkakahalaga ng mahigit 5,000 piso bawat buwan
- Bahagi ng kita mula sa mga negosyo ng komunidad (hal., organikong pagsasaka, eco-turismo) na ipinamamahagi taun-taon batay sa panahon ng pagiging miyembro
- Prayoridad para sa trabaho sa loob ng komunidad o mga kasosyong network nito
- Opsyon na ipasa ang pagmamay-ari ng bahay sa mga miyembro ng pamilya sa Pilipinas

PARA SA MGA INVESTOR NG ALEMAN (60% DAYUHANG KAPITAL)

- Mga Kita sa Pananalapi: 30% taunang dibidendo simula sa Ikalawang Taon, na nalilikha mula sa mga kita ng negosyo ng komunidad at mga operasyon ng eco-turismo. Pagsapit ng Taon 5, ang target na kita ay tataas sa 40% habang ang komunidad ay nagiging ganap na sapat sa sarili
- Mga Hindi Pinansyal na Kita:
- Pagiging karapat-dapat para sa pangmatagalang pananatili o pagreretiro sa komunidad (na may mga modular na bahay na nakalaan para sa mga pamilyang mamumuhunan sa Alemanya)
- Pag-access sa mga organikong ani at napapanatiling mapagkukunan ng pamumuhay para sa kanilang mga pamilya sa Alemanya
- Pagkilala bilang mga pioneer sa mga internasyonal na pakikipagsosyo sa napapanatiling pag-unlad
- Pagkakataong gayahin ang modelo ng G5-G64 sa kanilang mga lokal na komunidad sa Alemanya sa aming suporta
- Istratehiya sa Paglabas: Maaaring piliin ng mga mamumuhunan na muling mamuhunan ng mga dibidendo, ilipat ang kanilang stake sa ibang kwalipikadong kalahok, o bawiin ang kanilang prinsipal (inayos para sa inflation) pagkatapos ng 7 taon

ANG BOSS PLATFORM (PAGBUBUO NG ATING SUSTAINABLE SOCIETY)

Tinitiyak ng aming eksklusibong digital platform ang ganap na transparency at kontrol para sa lahat ng miyembro at mamumuhunan:

MGA PANGUNAHING TAMPOK

- Real-Time na Pagsubaybay sa Pinansyal: Ang bawat transaksyon—mula sa mga kontribusyon hanggang sa mga gastusin—ay naka-log at nakikita ng lahat ng awtorisadong gumagamit. Maaaring tingnan ng mga miyembro kung saan eksaktong inilalaan ang kanilang mga pondo (hal., 30% sa pabahay, 25% sa seguridad sa pagkain)
- Participatory Decision-Making: Maaaring bumoto ang mga gumagamit sa mga prayoridad ng proyekto, alokasyon ng badyet, at mga bagay sa pamamahala nang direkta sa pamamagitan ng platform. Ang bigat ng pagboto ay batay sa kontribusyon at aktibong pakikilahok, hindi lamang sa laki ng pamumuhunan
- Project Dashboard: Mga visual na update sa progreso ng konstruksyon, ani ng pananim, produksyon ng enerhiya, at pagganap ng negosyo para sa parehong mga site ng Mauban at Tanay
- Document Repository: Lahat ng legal na kasunduan, teknikal na blueprint, ulat ng audit, at mga kontrata ng pakikipagsosyo ay ligtas na nakaimbak at naa-access 24/7
- Communication Hub: Direktang pagmemensahe sa pagitan ng mga miyembro, mga working group, at ang governance council, kasama ang mga automated na update sa mga milestone ng proyekto

OPERASYON AT SEGURIDAD

- Pinapagana Ng: G5-G64 system integration, tinitiyak na ang lahat ng aktibidad ay naaayon sa aming 5 pangunahing haligi
- Seguridad: End-to-end encryption at regular na pag-audit ng mga independiyenteng kumpanya mula sa Pilipinas, Germany, at China upang maiwasan ang pandaraya at matiyak ang pagsunod sa mga internasyonal na pamantayan
- Accessibility: Mobile-friendly na disenyo para sa mga OFW upang pamahalaan ang kanilang mga account mula sa kahit saan sa mundo, na may suporta sa Tagalog, Ingles, at Aleman
- Kontrol: Lahat ng setting ng platform at pamamahala ng data ay pinangangasiwaan ng isang multi-national oversight committee na may pantay na representasyon mula sa mga kasosyong Pilipino, Aleman, at Tsino

Tinitiyak ng istrukturang ito na ang bawat kalahok—nag-aambag man 1,000 piso o mas malalaking pamumuhunan—nakikinabang mula sa at may kontrol sa paglago ng komunidad. Ang mga kita ay idinisenyo upang palakasin ang parehong indibidwal na kabuhayan at ang kolektibong pagpapanatili ng aming proyekto.

📸: Arsenio Antonio, Lead Coordinator / Facebook
ECPP European Community Projects Philippines

https://mybossmedia.com/

MGA RETURN SA PAMUHUNAN AT ANG PANGKALAHATANG-IDEYA NG BOSS PLATFORM

ISTRAKTURA NG RETURN SA PAMUHUNAN (ROI)

Ang aming modelo ay nakatuon sa ibinahaging kasaganaan kaysa sa indibidwal na kita, na may mga kita na nakatali sa pangmatagalang tagumpay ng mga komunidad na sumusuporta sa sarili:

PARA SA MGA KALAHOK NA OFW (40% LOKAL NA KAPITAL)

- Pangunahing Return: Pag-access sa isang rent-to-own na modular na bahay na may mga flexible na termino sa pagbabayad (walang interes na sinisingil). Pagkatapos ng 5 taon ng patuloy na kontribusyon sa pagpapanatili ng komunidad, ang buong pagmamay-ari ay ililipat sa miyembro
- Karagdagang Benepisyo:
- Libreng access sa mga serbisyong pangkomunidad (pangangalaga sa kalusugan, edukasyon, malinis na tubig/enerhiya) na nagkakahalaga ng mahigit 5,000 piso bawat buwan
- Bahagi ng kita mula sa mga negosyo ng komunidad (hal., organikong pagsasaka, eco-turismo) na ipinamamahagi taun-taon batay sa panahon ng pagiging miyembro
- Prayoridad para sa trabaho sa loob ng komunidad o mga kasosyong network nito
- Opsyon na ipasa ang pagmamay-ari ng bahay sa mga miyembro ng pamilya sa Pilipinas

PARA SA MGA INVESTOR NG ALEMAN (60% DAYUHANG KAPITAL)

- Mga Kita sa Pananalapi: 30% taunang dibidendo simula sa Ikalawang Taon, na nalilikha mula sa mga kita ng negosyo ng komunidad at mga operasyon ng eco-turismo. Pagsapit ng Taon 5, ang target na kita ay tataas sa 40% habang ang komunidad ay nagiging ganap na sapat sa sarili
- Mga Hindi Pinansyal na Kita:
- Pagiging karapat-dapat para sa pangmatagalang pananatili o pagreretiro sa komunidad (na may mga modular na bahay na nakalaan para sa mga pamilyang mamumuhunan sa Alemanya)
- Pag-access sa mga organikong ani at napapanatiling mapagkukunan ng pamumuhay para sa kanilang mga pamilya sa Alemanya
- Pagkilala bilang mga pioneer sa mga internasyonal na pakikipagsosyo sa napapanatiling pag-unlad
- Pagkakataong gayahin ang modelo ng G5-G64 sa kanilang mga lokal na komunidad sa Alemanya sa aming suporta
- Istratehiya sa Paglabas: Maaaring piliin ng mga mamumuhunan na muling mamuhunan ng mga dibidendo, ilipat ang kanilang stake sa ibang kwalipikadong kalahok, o bawiin ang kanilang prinsipal (inayos para sa inflation) pagkatapos ng 7 taon

ANG BOSS PLATFORM (PAGBUBUO NG ATING SUSTAINABLE SOCIETY)

Tinitiyak ng aming eksklusibong digital platform ang ganap na transparency at kontrol para sa lahat ng miyembro at mamumuhunan:

MGA PANGUNAHING TAMPOK

- Real-Time na Pagsubaybay sa Pinansyal: Ang bawat transaksyon—mula sa mga kontribusyon hanggang sa mga gastusin—ay naka-log at nakikita ng lahat ng awtorisadong gumagamit. Maaaring tingnan ng mga miyembro kung saan eksaktong inilalaan ang kanilang mga pondo (hal., 30% sa pabahay, 25% sa seguridad sa pagkain)
- Participatory Decision-Making: Maaaring bumoto ang mga gumagamit sa mga prayoridad ng proyekto, alokasyon ng badyet, at mga bagay sa pamamahala nang direkta sa pamamagitan ng platform. Ang bigat ng pagboto ay batay sa kontribusyon at aktibong pakikilahok, hindi lamang sa laki ng pamumuhunan
- Project Dashboard: Mga visual na update sa progreso ng konstruksyon, ani ng pananim, produksyon ng enerhiya, at pagganap ng negosyo para sa parehong mga site ng Mauban at Tanay
- Document Repository: Lahat ng legal na kasunduan, teknikal na blueprint, ulat ng audit, at mga kontrata ng pakikipagsosyo ay ligtas na nakaimbak at naa-access 24/7
- Communication Hub: Direktang pagmemensahe sa pagitan ng mga miyembro, mga working group, at ang governance council, kasama ang mga automated na update sa mga milestone ng proyekto

OPERASYON AT SEGURIDAD

- Pinapagana Ng: G5-G64 system integration, tinitiyak na ang lahat ng aktibidad ay naaayon sa aming 5 pangunahing haligi
- Seguridad: End-to-end encryption at regular na pag-audit ng mga independiyenteng kumpanya mula sa Pilipinas, Germany, at China upang maiwasan ang pandaraya at matiyak ang pagsunod sa mga internasyonal na pamantayan
- Accessibility: Mobile-friendly na disenyo para sa mga OFW upang pamahalaan ang kanilang mga account mula sa kahit saan sa mundo, na may suporta sa Tagalog, Ingles, at Aleman
- Kontrol: Lahat ng setting ng platform at pamamahala ng data ay pinangangasiwaan ng isang multi-national oversight committee na may pantay na representasyon mula sa mga kasosyong Pilipino, Aleman, at Tsino

Tinitiyak ng istrukturang ito na ang bawat kalahok—nag-aambag man 1,000 piso o mas malalaking pamumuhunan—nakikinabang mula sa at may kontrol sa paglago ng komunidad. Ang mga kita ay idinisenyo upang palakasin ang parehong indibidwal na kabuhayan at ang kolektibong pagpapanatili ng aming proyekto.

📸: Arsenio Antonio, Lead Coordinator / Facebook
ECPP European Community Projects Philippines

https://mybossmedia.com/

RETURNS ON INVESTMENT & THE BOSS PLATFORM OVERVIEW

RETURNS ON INVESTMENT (ROI) STRUCTURE

Our model focuses on shared prosperity rather than individual profit, with returns tied to the long-term success of the self-sustaining communities:

FOR OFW PARTICIPANTS (40% LOCAL CAPITAL)

- Primary Return: Access to a rent-to-own modular home with flexible payment terms (no interest charged). After 5 years of consistent contributions to community maintenance, full ownership is transferred to the member
- Additional Benefits:
- Free access to community services (healthcare, education, clean water/energy) valued at over 5,000 pesos per month
- Share of profits from community enterprises (e.g., organic farming, eco-tourism) distributed annually based on membership tenure
- Priority for employment within the community or its partner networks
- Option to pass home ownership to family members in the Philippines

FOR GERMAN INVESTORS (60% FOREIGN CAPITAL)

- Financial Returns: 30% annual dividend starting from Year 2, generated from community enterprise revenues and eco-tourism operations. By Year 5, target returns increase to 40% as the community becomes fully self-sufficient
- Non-Financial Returns:
- Eligibility for long-term stay or retirement in the community (with modular homes reserved for German investor families)
- Access to organic produce and sustainable living resources for their families in Germany
- Recognition as pioneers in international sustainable development partnerships
- Opportunity to replicate the G5-G64 model in their local German communities with our support
- Exit Strategy: Investors may choose to reinvest dividends, transfer their stake to another qualified participant, or withdraw their principal (adjusted for inflation) after 7 years

THE BOSS PLATFORM (BUILDING OUR SUSTAINABLE SOCIETY)

Our exclusive digital platform ensures full transparency and control for all members and investors:

KEY FEATURES

- Real-Time Financial Tracking: Every transaction—from contributions to expenditures—is logged and visible to all authorized users. Members can view exactly where their funds are allocated (e.g., 30% to housing, 25% to food security)
- Participatory Decision-Making: Users can cast votes on project priorities, budget allocations, and governance matters directly through the platform. Voting weight is based on contribution and active participation, not just investment size
- Project Dashboard: Visual updates on construction progress, crop yields, energy production, and enterprise performance for both Mauban and Tanay sites
- Document Repository: All legal agreements, technical blueprints, audit reports, and partnership contracts are stored securely and accessible 24/7
- Communication Hub: Direct messaging between members, working groups, and the governance council, plus automated updates on project milestones

OPERATION & SECURITY

- Powered By: G5-G64 system integration, ensuring all activities align with our 5 core pillars
- Security: End-to-end encryption and regular audits by independent firms from the Philippines, Germany, and China to prevent fraud and ensure compliance with international standards
- Accessibility: Mobile-friendly design for OFWs to manage their accounts from anywhere in the world, with support in Tagalog, English, and German
- Control: All platform settings and data management are overseen by a multi-national oversight committee with equal representation from Filipino, German, and Chinese partners


This structure ensures that every participant—whether contributing 1,000 pesos or larger investments—benefits from and has control over the community’s growth. Returns are designed to strengthen both individual livelihoods and the collective sustainability of our project.

📸: Arsenio Antonio , Lead Coordinator / Facebook
ECPP European Community Projects Philippines

https://mybossmedia.com/

ECPP European Community Projects Philippines (German Community), Container house Community Projects. A project of DTCM Group Inc. Leading in promoting Ethical Investments.

The G5-G64 Cooperative System is an Intellectual Property of DTCM Group, Inc. All Rights Reserved.